日前，校党建研究会公布了2018年度优秀论文获奖名录，我院共有3篇论文获奖。其中，内科三支部陶玉坚、王春明的“高校附属医院党支部建设的现状与对策及思考”一文获二等奖；内科二支部夏光伟的“坚持以病人为中心 用新时代职业精神推进现代医院建设——兼论以人民为中心思想在现代医院建设中的实践”、机关一支部韩烨、蔡拥军、冶长慧、王巧红等人的“高校附属医院开展制度廉洁性评估的实践与思考”获三等奖。

4月8日下午，附属医院党委在西区医院学术报告二厅举办“党建课题申报和论文撰写”专题培训，邀请扬州大学党委宣传部副部长、党群党总支书记姚永明教授来院讲座，党群部门负责人、各党总支和党支部书记、委员、党小组长60人参加了培训。院党委书记王炜主持会议。他指出，我院党建研究工作总体来说尚处于起步阶段，大多数党务工作者对此关注不够，方法不多，思路不清，因此本次培训邀请姚教授进行专题辅导，旨在帮助大家了解党建课题申报流程，提升论文撰写技巧，培养研究兴趣，营造学术氛围。姚永明教授以“我与党建研究的不解之缘”为题，分享了自身从事党建研究近20年来的经验体会，从党建与党建研究、党建研究课题申报和党建研究论文撰写三个方面进行了生动细致地讲解。姚教授说，开展党建研究要找得准，选题要抓住党建工作的关键性、根本性、前瞻性问题；要看得深，坚持以问题为导向，深入思考党建工作中存在的难点问题及突出问题；要做得实，深入基层查实情，大兴调查研究之风。课题申报可根据个人兴趣和前期成果，确定相对稳定的研究方向，平时要关注党和国家大事以及学术前沿信息，要善于思考和发现党建现实问题，勇于实践创新。对于论文撰写过程，他强调成文后须冷置，过段时间用新要求再衡量，再修改，论文就有质的提升。姚教授的专题辅导为我们今后申报党建研究课题和撰写论文带来许多有益的思考和启发。党建研究源于兴趣，贵在积累。党建工作水平的提升就是一个不断发现问题、分析问题、解决问题的循环过程。基层党组织和党务工作者要立足实践，善于从现实工作中发现问题，深入思考，敢于创新，善于总结，以党建研究成果推动医院党建工作整体水平再上新台阶。

“用道德的力量，激励自己，用道德的阳光，温暖心灵”。3月25日，由内科党总支主办的道德讲堂在西区医院第二学术报告厅举行，60多名党员、职工代表参加本次活动。活动邀请到扬州大学马克思主义学院副院长曹峻教授作题为“初心永铭，创造辉煌——基于党史思考的视角”的专题宣讲。院党委书记王炜参加活动并讲话，内科党总支书记丁岩冰主持活动。活动通过“唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、作点评、送吉祥”六个环节对主题进行了解读。活动现场，大家齐声歌唱《公民道德歌》。曹教授从“中国共产党初心”的提出、永远铭记中国共产党人多初心、永远铭记中国共产党人初心的现实含义、永远铭记中国共产党初心的实践要求等四个方面进行了深入浅出的讲解，现场不时响起阵阵掌声。大家共同学习了“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”“学而时习之，不亦说乎？有朋自远方来，不亦乐乎？人不知而不愠，不亦君子乎”经典名言。唐铁钰、高阳、陶玉坚等多人结合自身工作，发表了感言。王炜书记在活动中提到，新时代下，医务人员的初心就是“敬佑生命，救死扶伤，甘于奉献，大爱无疆”的精神。医务人员应该勇于担当，在其位、谋其责、干其事，以时不我待、只争朝夕的担当，不断攻坚克难、锐意进取，提升自我能力，有了过硬的技术，医生才能安心的地工作，患者才能放心地就诊。活动最后为每位参与者送上书籍《深度工作》，希望大家通过阅读书籍，能够更好地投入工作中去。

2019年1月25日下午，扬州大学附属医院召开2018年度党委领导班子民主生活会。会议以“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央和学校党委决策部署落到实处”为主题，从思想政治、精神状态、工作作风等3个方面深入查摆存在的问题，进行深刻的党性剖析，严肃认真地开展批评与自我批评。会议由党委书记王炜主持，校党委常委、副校长费坚到会指导。医院领导班子成员参加会议，党委办公室、纪委办公室负责人列席会议。为开好这次民主生活会，院党委进行了充分会前准备，在征求意见、谈心谈话的基础上，班子成员深入查摆问题，研究起草党委领导班子对照检查材料，认真撰写个人发言提纲。会上，王炜同志代表医院党委汇报了2017年度民主生活会整改落实情况，并代表党委领导班子作对照检查。党委领导班子成员逐一进行对照检查发言，认真查找自身存在的差距和不足，深刻剖析问题根源，提出了整改措施。党委领导班子成员之间开展了积极健康的相互批评，达到了团结—批评—团结的目的，开出了凝聚共识、团结奋斗，干事创业、狠抓落实的好氛围、好效果。费坚同志在点评时充分肯定了本次民主生活会取得效果。同时他代表校党委对附院党委班子提出工作要求，并结合班子成员各自工作实际，逐一提出改进要求，为附属医院2019年工作目标和重点指明了方向。

为认真落实全面从严治党的要求，进一步加强我院基层党组织标准化、规范化建设，1月9日下午，院党委在西区医院学术报告2厅召开2018年度医院党建工作考核暨基层党组织书记述评会。党委书记王炜、副书记刘艳秋，各党群部门负责人，各党总支（党支部）书记、副书记共40余人参加了会议。党委办公室主任蒋步锦主持会议。2018年度党建工作考核和述职评议采取现场和书面述职相结合的方式。由各党组织书记代表所在党组织，主要围绕2018年度党组织自身建设情况、党风廉政和行风建设主体责任落实情况、党组织作用发挥情况和党建工作特色与创新情况，以PPT的形式进行了现场汇报。同时各党组织书记和副书记以书面报告的形式进行了个人述职，并进行了网上公示。与会人员对各党总支（党支部）、书记（副书记）抓党建工作情况进行了民主测评。王炜同志进行了会议点评并讲话。他指出，开展年度党建工作考核和基层党组织书记向院党委述职，既是贯彻学校党委的部署要求，又是医院各基层党组织进行抓党建工作的总结和交流，能有效促进各基层党组织更好地谋划好下一阶段党建工作重点。对如何做好2019年度基层党建工作，他提出三点要求：一是既要做好规定动作（特别是“三会一课”、党风廉政和行风建设工作），还要做些自选动作，与业务工作、学科发展结合起来，把党建引领贯彻到实处；二是既要做好总结性工作，还要做些谋划性工作，要制订任期目标计划，有重点、有步骤地推进党建工作；三是既要做好操作性工作，还要做些理性思考，总结实践经验，提炼工作理念，形成工作方法，打造党建品牌。

2018年12月8日，我院第二期科室管理干部培训班在西区学术报告厅举办，党委书记王炜主持，在扬院领导、全院一、二、三级科室管理干部和部分业务骨干参加了学习。本期培训班为期一天，特别邀请了日本东和病院院长幕内雅敏教授和浙江省人民医院院长黄东胜教授进行现场授课。讲座中，幕内教授将自己的个人经历、临床医学上所取得的成就，以及其担任日本红十字社区医疗中心院长期间的管理经验、心得体会与培训学员进行了分享。幕内教授不仅是优秀的医院管理者，更是顶尖的外科专家，在肝脏外科和肝癌的治疗方面，做出了众多影响至今的先驱性的贡献。现场交流环节中，与会人员特别是外科系统的干部、业务骨干，从临床学术研究、质量控制、人才培养等多方面积极发言提问，幕内教授耐心细致地进行了解答。黄东胜教授的讲座共分两讲，主要围绕“学科与人才”和“移动互联时代医院战略维新”两个主题进行。他以浙江省人民医院近年来的发展建设为例，指出医院发展的根本是学科，学科建设的关键是人才。如何进行学科建设和人才培养，他也分享了自己担任浙江省人民医院院长以来，在人才培养、学科建设等方面的管理思路及创新性举措，对学科建设中需要注意的问题和重要条件进行了详细解读，并对如何引进人才和培养人才提出了“M（金钱）V（价值观）P（平台）P（承诺）S（服务）”理论和“200/20”法则。他强调了强有力的学科带头人和齐心协力的团队对学科建设的重要性。在“移动互联时代医院战略维新”的讲座中，他分析了移动互联时代背景，介绍了浙江省人民医院正在推进的“互联网+医疗”、“互联网+医保”，以及与阿里健康携手开展的大数据、人工智能等跨界融合项目，并对医院的未来发展进行了展望。他表示，相信人工智能会给医疗就诊模式带来一些改变，未来人工智能+医疗产生的新模式必定会普及惠民。王炜书记感谢了两位教授的精彩报告。他表示，本期培训让我们眼前一亮，两位教授的管理理念和经验介绍给我们很大的启发，为医院、科室今后发展建设点亮明灯；也让我们胸口一热，浙江省人民医院的发展建设历程给了我们很大的鼓舞，相信我们只要立足实际、解放思想，踏实有为、砥砺奋进，目标终会实现；更让我们背后一紧，与兄弟单位相比，我们也倍感压力，任重而道远，希望大家共同为建设特色鲜明、区域知名的现代化医院努力。